Aposentadoria para mulheres com filhos. Hipóteses de desconto sobre a idade de aposentadoria para mães trabalhadoras, como funciona e quando ocorrerá. Notícias sobre pensões.
Pensão antecipada para mulheres com filhos, é a nova proposta dos sindicatos para permitir que as trabalhadoras deixem seus empregos mais cedo. Consiste num desconto na idade de reforma de 4 meses por cada filho. Isso permitiria que mulheres com mais filhos se aposentassem antes do exigido por lei em 2023.
Mas vamos aos detalhes dessa notícia sobre o adiantamento da aposentadoria das trabalhadoras, com base no número de filhos. Veja o que pode mudar e o que há de novo na reforma.
Aposentadoria para mulher com filhos, como funciona o desconto
A mesa de discussão sobre a reforma das pensões entre o governo e os parceiros sociais foi retomada. Para sair do impasse e da f alta de ideias, CGIL, CISL e UIL fizeram uma proposta bem específica em relação ao adiantamento de aposentadoria da mulher trabalhadora. Consiste num desconto de 4 meses por filho face à idade de reforma da mulher atualmente prevista para os 67 anos.
Para esclarecer melhor o conceito, seguem alguns exemplos práticos. Um trabalhador com 2 filhos teria direito a um desconto de 8 meses (4×2), podendo assim se aposentar aos 66 anos e 4 meses. Já para quem tem 3 filhos, o desconto geral seria de 12 meses (poderia sair do trabalho aos 66 anos) e assim sucessivamente. Será necessário perceber se será imposto um limite máximo ao desconto obtido, por exemplo 1 ano ou 2, além do qual não se pode ir. De qualquer forma, esta seria uma boa notícia para aqueles trabalhadores que têm dedicado grande parte de seu tempo cuidando de seus filhos e familiares.
Reforma da Previdência Feminina 2024 últimas notícias
Se essas propostas forem aprovadas, quem tem filhos se aposentará no início de 2024. Na verdade, a mudança faria parte da reforma do sistema previdenciário italiano que o governo quer aprovar até o final de 2023, para então entra em vigor a partir de janeiro de 2024.
O Ministro do Trabalho Calderone abriu-se a essa hipótese, porém permanece o problema de recursos ainda a ser identificado pelo governo Meloni. Um problema que já condicionou as escolhas feitas na manobra financeira de 2023 onde pouco ou nada mudou nas pensões face ao passado. Assim, será necessário fazer cálculos sobre os custos a serem incorridos para os cofres do Estado, antes de aplicar essas ou outras inovações no adiantamento previdenciário. Não é por acaso que a cota 41 para todos ou o aumento das aposentadorias mínimas, como prometeram os partidos majoritários, praticamente não se fala mais, pelo menos por enquanto.
Aposentadoria antecipada e resgate de formatura subsidiada
Outra novidade em estudo diz respeito à aposentadoria precoce de jovens e trabalhadores com carreira descontínua. Especificamente, a extensão do resgate do título, que permite aos trabalhadores contar os anos de estudo para obtenção da qualificação, como contribuição figurativa, diminuindo assim os necessários para se aposentar. De acordo com as últimas notícias, podiam ser contabilizados todos os períodos dedicados a estudos após os 18 anos, mesmo que não conduzissem à obtenção de um grau.
Além disso, é possível introduzir uma pensão mínima integrada, ou seja, que permita aos jovens que pagam cada vez menos contribuições receber pelo menos um valor básico para a sua pensão por precariedade laboral.
Em resumo, as notícias sobre a reforma antecipada preocupam as mulheres e os jovens. Para as mães trabalhadoras é proposto um desconto de 4 meses de idade de aposentadoria por filho. Enquanto para os jovens as facilidades para receber um subsídio de segurança social decente.Mas no momento, é justo reiterar, são apenas hipóteses de reforma a serem implementadas em 2024.