Calculadora de pensão feminina. Quanto você pode receber de pensão líquida com a opção feminina em 2022. Simulação de cálculo e exemplos numéricos.
Calculadora de pensão feminina. A reforma previdenciária lançada pelo governo Draghi na lei orçamentária previa a renovação de algumas modalidades de aposentadoria antecipada, entre elas a opção feminina. De facto, ainda em 2022 este slide estará acessível a trabalhadoras com 58 anos (59 para as trabalhadoras independentes) e com pelo menos 35 contribuições.
No entanto, o acesso à opção da mulher implica um corte no abono de reforma, de valores diferentes consoante o caso. Vamos ver do que depende a redução e uma simulação de cálculo para entender quanto de pensão é devida em 2022.
Como calcular pensão com opção feminina 2022
O mecanismo de cálculo utilizado para a saída antecipada do trabalho com opção da mulher é o contributivo (ou seja, sobre as contribuições efetivamente pagas durante a vida ativa). Isso afeta o valor do cheque, junto com as 3 coisas a seguir:
- a idade de aposentadoria (quanto maior, menor a redução da pensão).
- As contribuições pagas. De facto, aqueles que têm mais contribuições pagas com o sistema salarial (ou seja, antes de 1996), sofrerão uma redução maior com a transição para o sistema contributivo. Em alguns casos entre 20 e 30%.
- A carreira profissional, se iniciada cedo e com altos salários, então o impacto no tratamento será menor.
Exemplo de cálculo da pensão líquida da mulher 2022
Com essas premissas, vejamos um exemplo numérico para esclarecer melhor o conceito. Um trabalhador com 37 anos e 3 meses de contribuições à data de 31/12/2021 (dos quais menos de 18 pagos antes de 1996) que chegasse à pensão de velhice, receberia uma pensão calculada no regime misto de 1.200 euros brutos.
Escolhendo a opção feminina em 2022, ao invés disso ela teria um corte de cerca de 100 euros, recebendo assim 1.100 euros brutos. Soma que equivale a um valor líquido de 932 euros por mês (devido à presença de impostos sobre a pensão). O valor líquido do cheque total teria sido de 1.010 euros.
No exemplo visto, portanto, a diferença seria em torno de 10%. Mas assumindo menos anos de contribuições (por exemplo 35) ou mais anos pagos com o sistema salarial, então o corte seria ainda maior, em 20% ou mais de acordo com algumas estimativas.
Resumindo, não existe um caso aplicável a todas as trabalhadoras, mas depende muito da sua situação e da sua carreira. Para ajudá-lo com essas contas muitas vezes complicadas, você pode ir a um café. Ou procure um simulador online de cálculo de pensão para mulheres, que você pode encontrar, por exemplo, no site do INPS.
Cálculo de pensão antecipada 2022
Vimos o cálculo com a opção feminina. No entanto, a lei orçamentária de 2022 aprovada pelo governo Draghi prevê dois outros planos previdenciários, acessíveis a trabalhadores femininos e masculinos, ou seja, cota 102 e Ape Sociale.
Ao acessar essas medidas, o mecanismo de cálculo seria diferente, mas em geral vale o mesmo argumento: quanto mais contribuições pagas, menor o corte no cheque. Portanto, sempre que possível, para receber o subsídio de pensão com o montante total, os requisitos para a pensão de velhice devem ser preenchidos.Resumindo, com o pagamento antecipado sempre haverá redução.
Como calcular a idade de aposentadoria
Lembramos que a data de início do pagamento da pensão, calculada em 2022 conforme quadro acima, muda de acordo com a opção acessada. Na prática, uma janela deslizante é fornecida para cada slide de pensão, ou seja, um tempo entre o acúmulo do requisito e o pagamento efetivo da pensão.
Estas são as janelas fornecidas caso a caso, para calcular a data efetiva da aposentadoria:
- opção para mulheres: 12 meses para funcionárias e 18 para autônomas
- cota 102: 3 meses no setor privado e 6 no setor público
- Social Bee: sem janela
- early workers: 3 meses
- aposentadoria: sem janela.
Reforma da Previdência Feminina 2023 mais recente
Em resumo, o cálculo da pensão feminina de 2022 prevê cortes para quem acede à opção feminina, podendo chegar mesmo a 10,20 ou 30% do subsídio. As outras medidas de cessação antecipada do trabalho envolvem também uma redução da pensão. Além disso, antes do efetivo início da aposentadoria, é necessário aguardar o período da chamada janela, de duração diferenciada conforme o caso.
Esta é a situação atual, aguardando uma nova reforma previdenciária feminina que pode entrar em vigor a partir de janeiro de 2023. De acordo com as últimas notícias do governo Draghi, está sendo feito um novo alargamento da opção feminina também em 2023. Mas, além disso, o slide para as trabalhadoras pode se tornar estrutural, ou seja, não mais com prazo, mas sempre aproveitável atendendo aos requisitos esperados.
No entanto esta não é a única hipótese, desde a reforma antecipada aos 64 aos 104, a situação ainda não está clara. Portanto, para termos certezas, teremos que esperar pelo próximo outono, quando chegará o pacote orçamentário de 2023.
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