Pensões, notícias da semana. Entre os cortes, a cota41, o aumento das pensões por invalidez, o slide e todas as outras notícias mais recentes sobre pensões.
2022-2023 continua a ser o ano decisivo em termos de pensões . De fato, primeiro a Lei do Orçamento e o novo Decreto sobre o Crescimento introduziram novas medidas interessantes de seguridade social, que prometem simplificar e acelerar o momento fatídico da aposentadoria dos trabalhadores, além de afetar as aposentadorias existentes.
Dentre as novidades da previdência, encontramos, portanto, as principais: cota 41, cortes na previdência, novos incentivos ao êxodo e à invalidez . Vamos descobrir as últimas notícias sobre pensões.
Cortar pensão 2022-2023
De fato, a partir de junho, o INPS aplicará o corte duplo às pensões. Os cortes nas pensões são de dois tipos: o corte nas reavaliações e o nas pensões de ouro.
Em particular, a reavaliação reduzida dos cheques mais baixos, que é de 3 a 4 vezes o mínimo, o que causou um valor superior a 1.522, 26 euros e até 2, 029 euros, causou controvérsia.
Os detentores verão que o valor recebido em janeiro será retido, em saldo que considerará o reajuste da inflação em 97%. Na realidade, a reavaliação parcial afeta todas as pensões, exceto as de até 1.522, ou seja, tratamentos até 3 vezes o mínimo, que terão uma reavaliação completa.
À medida que o cheque aumenta, o corte de pensão para 2022-2023 é mais importante, de acordo com o seguinte esquema:
- 97% para quantidades entre 3 e 4 vezes a quantidade mínima;
- 77% para valores entre 4 e 5 vezes o valor mínimo;
- 52% para valores entre 5 e 6 vezes o valor mínimo;
- 47% para valores entre 6 e 8 vezes o valor mínimo;
- 45% para valores entre 8 e 9 vezes o valor mínimo;
- 40% para valores acima de 9 vezes o valor mínimo.
Por outro lado, as pensões de ouro são diferentes, ou seja, aquelas que são superiores a 4.700 euros. Os pensionistas de ouro sofrerão taxas crescentes de 15% a 40% devido à sua renda. No caso de rendimentos superiores a 100 mil e até 130 mil euros, o corte aplicado será de 15%.
Para quem arrecada de 130 mil a 200 mil euros, o corte será de 25%. 30% serão aplicados a partir do lucro de 200 mil e até 350 mil euros. Para rendas mais altas e até 500 mil euros, a alíquota será de 35%, atingindo 40% para rendas acima de 500 mil euros.
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O próximo objetivo do governo é reformar profundamente o setor de seguridade social, para permitir que todos possam se aposentar após 41 anos de trabalho. De fato, o ministro Salvini declarou recentemente que esse objetivo é real e consistiria em uma extensão das regras atualmente em vigor. A preocupação é com os fundos encontrados, agora que a Itália está sob a lupa da UE.
A intenção tranquilizadora seria não aumentar ainda mais a dívida, porque os fundos serão suficientes e disponíveis se os italianos trabalharem. Nesta situação, a famosa cota de 100 não é tocada, pois foi estabelecida e confirmada pelos próximos 3 anos, pelo menos. Além disso, deve-se considerar também que, com os cortes nas aposentadorias, o governo economizará 76 milhões de euros em 2022-2023, 80 milhões em 2022-2023 e 83 milhões em 2022-2023.
Aumento das pensões por invalidez
A outra nova pensão de boas-vindas é o aumento iminente do número de pensões por invalidez, atualmente bloqueado em € 285, 66 por mês. A pensão de invalidez é um benefício econômico, pago sob demanda, a favor de indivíduos que são reconhecidos como portadores de incapacidade total (100%) e incapacidade permanente (total de inválidos) e com necessidades econômicas.
Os civis 100% deficientes, portanto, logo poderão dobrar sua pensão. Segundo o ministro Salvini, não é intenção do governo usar fundos europeus para alcançar esse objetivo. O aumento custaria ao Estado cerca de 3 bilhões de euros e o ministro é da opinião de continuar usando o dinheiro dos italianos para o bem-estar dos italianos.
O novo slide para se aposentar 5 anos antes
Entre as inovações em termos de aposentadorias, advindas do Decreto de Crescimento, há o novo incentivo de êxodo que permite a aposentadoria antecipada de fato até o limite de cinco anos antes, de acordo com a última alteração apresentada pelo Lega e Movimento Five Stars . A medida, projetada para incentivar novas contratações, permite incentivar o êxodo de funcionários dessas empresas com uma força de trabalho superior a mil, que atendem aos requisitos.
A nova lei, portanto, permite a aposentadoria antecipada dos empregados que se encontrem nas seguintes condições: no máximo 60 meses após obter o direito a uma pensão de velhice e que tenham adquirido o requisito mínimo de contribuição. Os anos de falta de contribuições podem ser pagos diretamente pelo empregador que, dessa forma, obtém uma economia em comparação com a manutenção desses trabalhadores em vigor por mais 5 anos. Por outro lado, os trabalhadores poderão se aposentar mais cedo sem perder nada.