Aposentadoria para mulheres com filhos, quantas contribuições serão devidas em 2022. Veja as novidades da aposentadoria antecipada para mães trabalhadoras.
Notícias sobre mulheres aposentadas. As mães trabalhadoras têm direito a desconto nas contribuições a pagar para aceder à reforma antecipada, prevista pela reforma Dini com condições especiais. No entanto, uma das hipóteses levantadas para a reforma da previdência de 2023 é conceder mais um bônus de contribuição às mulheres com filhos.
Vamos aprofundar no assunto: quando mães trabalhadoras recebem desconto para filhos e como isso pode mudar de acordo com as últimas notícias sobre aposentadorias.
Aposentadoria feminina, quantas contribuições são devidas por cada filho
Atualmente, de acordo com o disposto na reforma Dini, as trabalhadoras que acumulam sua aposentadoria exclusivamente pelo método contributivo (ou optam por ele) têm direito a um adiantamento dos requisitos estabelecidos pela pensão de velhice. Em particular, o desconto para cada criança é de 4 meses.
O limite máximo obtido neste caso é de 12 meses. Este caso diz respeito a mães trabalhadoras com 3 filhos. Ou seja, as mulheres podem aproveitar essa facilidade para ter maior flexibilidade na saída do trabalho, caso tenham filhos. No entanto, trata-se de um benefício limitado que, segundo as últimas notícias sobre a reforma da previdência de 2023, poderia ser aumentado. Vamos ver como abaixo.
Aposentadoria antecipada para mulheres com filhos últimas notícias
Uma das hipóteses levantadas pela reunião governista-sindical sobre a previdência diz respeito à possibilidade de inclusão de abono para mães trabalhadoras. Isso seria uma redução nas contribuições necessárias diferente da que já existe: 12 meses para cada filho.
Mais especificamente, a facilitação diria respeito às mulheres obrigadas a se ausentar do trabalho durante a licença maternidade. Desta forma, seria garantido 1 ano de desconto para cada filho e, portanto, as trabalhadoras com carreiras descontínuas ou lacunas nas contribuições, também por esses motivos, seriam beneficiadas.
Esta é uma das principais hipóteses em estudo pelo governo para garantir uma maior flexibilidade na saída do trabalho em 2023. Também está incluída na discussão a pensão garantia de juventude, para a qual se assumem descontos contributivos capazes de cobrir períodos de desemprego ou de precariedade. Mas para saber se essas propostas vão virar lei, teremos que esperar alguns meses.
Até o momento, como visto, já existem concessões que permitem às mães que trabalham obter desconto nas contribuições para se aposentar. Pelo menos por enquanto, porém, não passam de 12 meses no total, aguardando a nova reforma da previdência.