Benefícios de recrutamento. Incentivos para contratação de jovens, mulheres e sul se estendem em 2022. A quem têm direito e até quando, circular Inps.

Agevolazioni suposição 2022. Boas notícias para quem procura emprego e para quem quer contratar. Com efeito, conforme confirmado pela mensagem do INPS de 26 de janeiro de 2022 n.403, o desagravamento fiscal previsto para o emprego jovem, feminino e regional é prorrogado até 30 de junho de 2022.

Vamos ver em detalhes o que são esses bônus de contratação de 2022 e em que consistem caso a caso.

Incentivos de recrutamento 2022, extensão e destinatários

As facilidades de recrutamento foram introduzidas pela lei do orçamento de 2021, mas a Comissão Europeia estendeu sua aplicabilidade. Assim, conforme confirmado pela circular do INPS, no período compreendido entre 1 de janeiro e 30 de junho de 2022 ainda será possível atribuir incentivos à contratação (ou transformação dos contratos a termo em permanentes).

Em particular, o auxílio para contratação diz respeito a:

  • jovens com menos de 36 anos
  • mulheres com certas qualificações
  • os trabalhadores das regiões do sul.

Valores e requisitos do bônus juvenil 2022

O primeiro incentivo diz respeito à contratação de jovens trabalhadores com idade inferior a 36 anos, em sua primeira experiência profissional. Neste caso, o auxílio consiste na redução de 100% das contribuições, até um máximo de 6.000 euros por ano.

Este benefício é reconhecido aos empregadores por 3 anos, no caso de estipulação de contrato sem termo para menor de 36 anos. O limite de idade deve ser respeitado quando um contrato é assumido ou transformado por tempo indeterminado. Se os trabalhadores contratados forem do Sul, a duração do alívio é de 4 anos.

Incentivo à contratação de mulheres 2022

Para as empresas que contratem trabalhadoras do sexo feminino, existe uma isenção de 100% da contribuição, até ao máximo de 6.000 euros por ano. Especificamente, trata-se de mulheres em condições particularmente desfavorecidas, desempregadas há pelo menos 12 meses.

Neste caso, a duração do benefício para os empregadores é igual a:

  • 12 meses para contratos temporários
  • 18 meses para contratos permanentes (novos e em caso de transformação).

Bônus Sul 2022, para quais regiões

Neste caso trata-se de uma redução de 30% das contribuições, que também pode ser aplicada a relações já em curso, para entidades patronais privadas que contratem contratos permanentes no sul. Em particular, o benefício diz respeito a relações de trabalho celebradas nas seguintes regiões do sul:

  • Abruzzo
  • Campânia
  • Puglia
  • Calabria
  • Basilicata
  • Molise
  • Sicília
  • Sardenha.

Para usufruir do aporte, o trabalhador deve estar empregado em sede operacional de uma dessas regiões, mesmo que a sede legal esteja em outro local.

Circular Inps auxílio e contribuições de recrutamento 2022

Como vimos, até junho de 2022 existem 3 concessões muito importantes para permitir que os trabalhadores mais desfavorecidos encontrem um emprego.A vantagem para as empresas consiste na redução das contribuições a pagar. Abaixo estão outras informações fornecidas pelo INPS, com a comunicação específica também disponível em formato pdf para download.

CIRCULAR INPS EXTENSÃO DE BENEFÍCIOS DE RECRUTAMENTO 2022

Recapitulando, para incentivar o recrutamento, em 2022 os empregadores podem obter benefícios fiscais, graças aos bônus para jovens, mulheres e sul. Auxílio prorrogado até 30 de junho, conforme confirmado pelo INPS.

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