Qual é o segredo para ser mais produtivo no trabalho ? Há quem pense que é necessário ter uma determinação sem paralelo, quem acredita que o segredo está em acumular o máximo de experiência possível, quem acredita que a chave de tudo está em ser bem organizado. Mas não. Para melhorar os resultados do seu trabalho, o requisito mais importante é ter um filho .
Parece absurdo, mas está certo. Isso é confirmado pelo Dr. Heejung Chung, um sociólogo da Universidade de Kent, com um estudo de mais de 10 mil economistas trabalhando na academia. Uma análise de seus perfis mostrou que, em média, a produtividade de quem tinha pelo menos um filho era maior do que a de mulheres que não eram mães .
Em outro estudo, no entanto, foi demonstrado que cuidar de crianças significa que as habilidades gerenciais são aumentadas, juntamente com a capacidade de resolver conflitos no local de trabalho. As mães também sabem como gerenciar o tempo muito melhor, conseguem manter a concentração por mais tempo e estão mais atentas aos prazos .
Até Rachel Riley, empreendedora de sucesso e designer de moda (suas roupas costumam ser usadas pelo príncipe George ) chegou, com base em sua própria experiência, à mesma conclusão que os pesquisadores: tornar-se mãe tornou -se multitarefa, focada em objetivo e mais confiante em suas habilidades. Mas também podemos mencionar os casos da tenista Serena Williams, mais forte e combativa do que nunca após a maternidade, e da atriz Emily Blunt, no auge de sua carreira após ser mãe.
Tudo isso é ainda mais significativo se considerarmos como é tremendamente difícil para uma mulher conseguir combinar carreira e família: a maternidade costuma ser vista como um obstáculo, a criança é considerada um "problema" pelos empregadores e a diferença salarial entre mulheres e homens é péssimo. Seria suficiente mudar um pouco a perspectiva e perceber que a maternidade não prejudica as habilidades profissionais, pelo contrário: de acordo com a descoberta, é ainda um recurso adicional.